Viele unserer Kunden probierten schon unterschiedlichste Dinge aus – Stellenanzeigen schalten, das eigene Netzwerk, das Schalten von facebook-Ads etc.

Unser Ansatz ist komplett anders: wir gehen direkt auf passende Kandidaten zu und überlassen Deine Stellenbesetzung nicht dem Zufall.

Buch dir einfach deinen Screening-Call mit uns und wir besprechen Dein genaues Suchprofil und wie schnell wir für Dich den optimalen Kandidaten finden können.

In der Regel können wir innerhalb von 2 Wochen die ersten richtig guten Profile liefern. Es kann in Ausnahmefällen auch länger dauern, wenn z. B. der Standort ein Problem ist. Spätestens nach 30 Tagen werden wir Dir den richtigen Kandidaten vorstellen.

Transparenz ist uns wichtig, deswegen wirst du hier keine Marketingfloskeln finden, die dich in ein Gespräch locken sollen, um mehr zu erfahren.

Eine Vermittlung kostet – je nach Jahresgehalt und den Umsatzerwartungen an den gesuchten Kandidaten – 15.000 bis 25.000 EUR. Wir bieten ein Ratenzahlungsmodell an.

Du hast gedacht hier kommen jetzt starke Referenzen oder Behauptungen, dass wir die besten auf der Welt sind, richtig?

Nein. 

Wir sind authentisch, arbeiten auf Augenhöhe, sind sehr transparent und liefern deutlich mehr, als vereinbart. Unsere Kunden suchen wir nach dem "Handschlagprinzip" aus. Bedeutet, wir arbeiten mit Menschen, mit denen wir vom Bauchgefühl her auch nur Handschlagverträge vereinbaren könnten. Die Verträge werden natürlich schriftlich vereinbart. Dennoch ist uns eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden sehr wichtig. Qualität und Nachhaltig liegt uns besonders am Herzen. Mit best2find haben wir das Ziel, Unternehmen mit den besten Mitarbeitern noch erfolgreicher zu machen und außergewöhnlichen Talenten im Vertrieb eine neue Heimat im Job zu geben. Deswegen best2find! 

Zunächst einmal: selbstverständlich erhältst du die Garantie schriftlich. 

Du erhältst bei uns einen umsatzstarken Vertriebsmitarbeiter bzw. genau die passende Person, die wir im Anforderungsprozess gemeinsam erarbeiten. Sollte aus Gründen , die keiner vorhersehen kann, da wir es mit Menschen zu tun haben, der vermittelte Kandidat in der Probezeit das Unternehmen wieder verlassen, werden wir kostenfrei nachbesetzen.

Wo ist der Haken?

Du kündigst dem vermittelten Mitarbeiter nicht, weil Du den Bereich, für den er Vertrieb machen sollte, schließen möchtest. Oder das Arbeitsklima bei Dir ist so katastrophal, dass die meisten Mitarbeiter in der Probezeit wieder gehen wollen.  Solche Sachen klären wir aber im Vorfeld, d. h. wir würden kein Mandat annehmen, wo das Betriebsklima nicht passt.

Unser Ziel ist es, für Dich einen Mitarbeiter zu finden, der zu Dir und Deinem Unternehmen passen. Wir werden im Laufe des Prozesses viele verschiedene Kandidatenprofile vorstellen. Früher oder später wird einer dabei sein, der Dir zusagt und wo der Sympathiefaktor passt. So lange suchen wir weiter.

Das Gespräch halten wir effizient. Was Du hier nicht bekommst sind die klassischen "Strategiegespräche", wo man Dir sofort etwas verkaufen will. 

Das Gespräch ist gratis und unverbindlich aber vor allem individuell. Der Ablauf ist wie folgt:
1) Einstieg und Erstinformationen austauschen – welche Person wird überhaupt gesucht?
2) Ist- & Sollsituation sowie mögliche besondere Herausforderungen besprechen
3) Genaues Preisangebot erhalten für Deine zu suchenden Kandidaten.